为促进我院学子高质量就业，助力学生做好职业规划，提升学生就业竞争力。2025年暑期，中国矿业大学徐海学院机电系“职业启航”实践团赴徐州市多家企业走访，首站走访企业是以中工创智科技（江苏）有限公司，本次实践通过展示车间观摩与人力资源总监、技术产品总监等进行了专场访谈，深入了解了企业前沿产品技术，企业核心竞争力和人才选拔标准，为我院学子职业规划精准提供努力方向。

图：师生参观中工创智产品展厅。

首先，实践团参观了企业展厅。人力资源负责人详细介绍了企业的多个核心技术，比如数字孪生，精益生产等等。现场还演示了高速精密轴承自动生产线，并介绍了现代智能化车间如何实现安全生产。实践团成员通过近距离观察智能协同一体化设备生产线，对智能制造的落地应用有了具象认识。

图：中工创智专场访谈会现场。

访谈会上，人力资源负责人孟总，技术总监刘总以及副总监袁总依次为我们介绍了当前就业形势下，企业人才需求的核心标准。

袁总强调招聘中最看重的三项素质：责任感，团队合作能力，专业能力。他结合招聘经历建议同学们：“当前就业环境下，同学们应深入研究目标企业，通过官网等渠道了解其关注点，做好针对性准备。同时，要提升自身综合能力，深化个人特长，具备良好心理素质和干事能力。

 技术总监刘总指出，AI时代对人才需求的变化正在从单一技能人才转向复合型人才。同学们在校期间要打牢专业基础，主动拓宽知识视野，充分利用网络资源，努力强化IT（信息技术）与OT（运营技术）融合的IOT（物联网）能力。他强调，“同学们培养自学能力和解决实际问题的能力至关重要。”

此次社会实践不仅深化了同学们对专业学习的理解，更重要的是获得了来自一线的人才需求信息，为今后的学习和职业规划指明了方向。

图：中国矿业大学徐海学院师生参访中工创智合影。

文字作者：董雨恒

图片作者：宗士杰